La Inspección de Trabajo en Melilla, sanciona a EULEN por múltiples actuaciones fraudulentas en materia de contratación en los servicios de limpieza que tiene adjudicados en la Ciudad Autónoma. Así lo ha comunicado el secretario general de CGT de Andalucía, Ceuta y Melilla, Miguel Montenegro a través de un comunicado.
Concretamente, la Inspección de trabajo ha levantado acta de Infracción contra EULEN SA ante la falta de conversión a indefinidos de los trabajadores con contratos en fraude de ley, por realización de contratos eventuales por circunstancias de la producción de modo intermitentes cuando la intermitencia está reservada legalmente para contratos fijos discontinuos, por no fijar en los contratos a tiempo parcial el tiempo de trabajo efectivo y precisar los horarios a realizar por las limpiadoras e, igualmente, por no establecerse el orden de llamamiento de las personas con contratos fijos discontinuos conforme a la doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo. Asimismo se sanciona el uso fraudulento de la contratación eventual cíclicamente que se repite periódicamente exigiendo la conversión en contratos fijos discontinuos a las trabajadores afectados.
Tras denuncia de CGT, la inspectora actuante ha podido contrastar «el modus operandi negligente, abusador e incumplidor de la legalidad que practica la empresa EULEN en Melilla en todas las concesiones públicas en la que esta empresa es adjudicataria del servicio de limpieza».
Para CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, la resolución inspectora llega tarde, cuando EULEN, tras saberse investigada, ha procedido a dejar en la calle a muchas de las personas trabajadoras que hoy debieran ser indefinidas en sus puestos de trabajo y evidencia la complicidad de las Administraciones públicas en Melilla que han consentido, como empleadoras principales, que su contrato de limpieza incumpla la legalidad vigente y «esclavice a las limpiadoras tratándolas como un articulo de usar y tirar».
La denuncia cuya resolución llegó ayer lunes, 8 de agosto, fue interpuesta el pasado 23 de agosto 2021 quedando patente también la falta de medios en la Inspección de Trabajo al quedar incumplidos los plazos fijados en la Ley Reguladora de la Inspección de Trabajo para resolver cualquier denuncia.
Aun así, CGT se congratula de las actas de infracción contra EULEN S.A. El sindicarto señala que la empresa ha cometido «abusos fraudulentos en sus contratos y un maltrato a sus empleados y empleadas, que hemos podido constatar, y que no solo afecta al modo de contratación sino también a las retribuciones que corresponden a las limpiadoras de las que se viene apropiando indecentemente parte de ellas en conceptos fijados en el convenio colectivo o en el plus de residencia que se les niega».
Asimismo, desde el sindicato apuntan han detectado que en otras concesiones públicas, la empresa EULEN practica «idénticas formas de actuar irregulares sobre trabajadores y trabajadoras de otras categorías profesionales» que, igualmente, van a conocer en la autoridad laboral para ser investigadas y erradicadas de Melilla, para convertir las relaciones laborales en esta ciudad autónoma en garantistas y europeas dejando al margen el esclavismo y servilismo que se practica actualmente.
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