UGT Servicios Públicos del Sector de la Sanidad en Melilla considera que se de abrir «urgentemente» la negociación en el sector sanitario para dar una solución a la temporalidad en estos trabajos. El sindicato recuerda que quedan cinco meses (hasta el 8 de julio de 2022) para adaptar la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario a la modificación experimentada por TREBEP, derivada de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público, que impiden que se generen nuevas bolsas de temporalidad y se estabilicen los contratos. La inacción de esta ley supondría la aplicación directa del Estatuto Básico de Empleado Público, según recuerda el sindicato.
Desde UGT Servicios Públicos del Sector de la Sanidad en Melilla, afirman que continuarán «siendo parte de la solución al problema de la temporalidad» tanto en el proceso que se va a canalizar por un concurso-oposición como en el que va a transcurrir mediante un concurso de méritos. «Nos vamos a implicar con la responsabilidad y seriedad que nos caracteriza con la intención de que en la fecha tope para la realización de todos los procesos de estabilización, la temporalidad se sitúe en el umbral del 8%».
Se el primero en comentar